Persönliche Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. Deshalb behaupten wir uns seit 25 Jahren erfolgreich im hart umworbenen Marktsegment der technischen Dienstleistung. Sie beginnt mit der ersten Kontaktaufnahme zu denen, die uns noch nicht kennen. Sie beginnt mit Dir.

Als Mitglied des agilen Recruiting Teams der SII Deutschland bist Du die Schlüsselfigur für Karriereträume und Teamerfolg.

Wenn Du Deine Power in einer offenen Firmenkultur und in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre mit Verantwortung und wahrem Team-Spirit am besten entfaltest, dann bist Du hier richtig!

• 80802 – München (Bayern)

• Du bist für das Bewerbermanagement und die Personalbeschaffung in unserem Engineering- und IT Umfeld zuständig.
• Du triffst die gezielte Bewerberauswahl und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
• Die Gestaltung von Stellenanzeigen und die aktive Ansprache von Bewerbern (z.B. im Rahmen des Active Sourcing) sind fester Bestandteil Deiner Rolle.
• Du bereitest die erforderlichen Qualifikationsunterlagen vor, begleitest die Vorstellungsgespräche und verhandelst die Konditionen.
• Dabei bleiben die von Dir ausgewählten Kandidaten von der Ansprache bis zum Onboarding in Deiner Hand: Du bist ihr direkter Ansprechpartner. 
• Maximalen Team-Erfolg sicherst Du dadurch ab, indem Du Dich permanent mit Deinen Kollegen austauscht, um das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten zu erzielen.
• Darüber hinaus behältst Du den Markt sowie die aktuellen Recruiting- und Technologie-Trends stetig im Blick und gleichst diese mit den Anforderungen der internen und externen Bestandskunden ab, die Du betreust.
• Mit Deinen Ideen lieferst Du die richtigen Impulse zur Verbesserung unserer Recruiting-Strategie, unserer Prozesse und unseres öffentlichen Auftrittes.

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder in einem ähnlichen Gebiet und bringst Spaß am Umgang mit Menschen mit.
• Technik fasziniert Dich und macht Dich neugierig.
• Du weißt wie Active Sourcing, Direct Search und effektive Bewerberansprache funktioniert und kannst diese Elemente effektiv umsetzten.
• Mit Social Plattformen wie Xing, LinkedIn oder Facebook kennst Du Dich aus.
• Du bist kommunikationsstark, zielorientiert und verfügst über ein ausgeprägtes Empathievermögen.
• Deine schnelle Auffassungsgabe erlaubt es Dir, die Anforderungen Deiner Kunden zielführend zu erfassen und umzusetzten.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir den effizienten Austausch im spannenden internationalen Umfeld, der Dich erwartet. 

Bei Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an:

SII Deutschland GmbH
Claudia Rutzen
Tel. +49 40 300865106

Source ⇲
jobs.sii-group.de