Selbstverständlich! Die entsprechende Datenschutzbestimmungen für Stellensuche und -vermittlung werden Ihnen angezeigt, sobald Sie sich über unser Karriereportal bewerben. Ohne Ihre Zustimmung zu diesen Bestimmungen ist eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbung an uns nicht möglich.

Ein Anzug ist nicht zwingend erforderlich. Auf ein gepflegtes Äußeres sollten Sie achten und sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen.

In der Regel führen wir persönliche Vorstellungsgespräche, um unsere Bewerber kennenzulernen. Ist das für den Bewerber (z. B. durch eine lange Anfahrt) mit einem überdurchschnittlichen Aufwand verbunden, kann ein Kennenlernen auch mittels Telefoninterview oder per Skype stattfinden. Zudem führen wir für bestimmte Vakanzen Eignungstests durch.

Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal erhalten Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Damit können Sie sicher sein, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind.

Es ist uns wichtig, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben und bitten Sie im Einzelfall um etwas Geduld. Sollte Ihre Bewerbung auf Interesse stoßen, können Sie mit einer zeitnahen, persönlichen Kontaktaufnahme durch Ihren Ansprechpartner rechnen. Anderenfalls sollten Sie im Zeitraum zwischen 6 und 12 Wochen eine Benachrichtigung erhalten.

Das ist grundsätzlich möglich. Sie können jedoch davon ausgehen, dass wir jede Bewerbung kritisch auf ihre Eignung bezüglich aller Vakanzen prüfen. Alternativ können Sie im Anschreiben auf andere für Sie interessante Stellen hinweisen.

Wir schalten unsere Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle und sind bestrebt, Duplizierungen zu vermeiden. Im Zweifelsfall können Sie sich gerne direkt an unser Recruiting telefonisch wenden.

Auf unserer Karriereseite sind nur Stellen veröffentlicht, für die wir entweder noch keine Auswahlentscheidung getroffen haben oder für die wir mehrere Mitarbeiter suchen. Sie sind daher immer aktuell.

Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Karriereportal zu bewerben.

Ihr Ansprechpartner wird in der Regel in der Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben möchten, genannt.

Absolventen empfehlen wir, Ihre Bewerbung 1 bis 2 Monate vor Abschluss Ihres Studiums oder Ausbildung einzureichen. Berufserfahrene könne sich gerne jederzeit bei uns bewerben. Da wir täglich neue Projekt akquirieren, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Talent. Wichtig ist, dass Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin nennen.